"Nei takk!": Jenta forventet ikke å bli nektet jobb på grunn av graviditet

Innholdsfortegnelse:

"Nei takk!": Jenta forventet ikke å bli nektet jobb på grunn av graviditet
"Nei takk!": Jenta forventet ikke å bli nektet jobb på grunn av graviditet
Anonim

Arbeid og penger kan være nødvendig når som helst. Og ingen eksterne faktorer bør påvirke suksessen til en persons ansettelse. Dessverre, selv i utviklede land er det diskriminering på ulike grunnlag. Det kan for eksempel hende at du ikke får jobb hvis du ikke ser bra ut eller hvis du har barn. Selv fraværet av et barn er ikke en garanti for vellykket arbeid. Vår heltinne var overbevist om dette av egen erfaring.

Behovet for å jobbe

Lindsey Wilcox er en vanlig ung jente som bor i Lakeland, Florida. Hun fant nylig ut at hun er gravid.

Bilde
Bilde

Den nye stillingen til kvinnen ga henne mye trøbbel. Lindseys mann klarte ikke å takle den økonomiske støtten fra familien alene. Og derfor måtte den gravide jenta søke jobb.

På grunn av den spesielle situasjonen kan Lindsey kun jobbe deltid. Jenta ante ikke hvor vanskelig det ville være for henne.

langt søk

Gravide kvinner nektes ofte arbeid. Dette bildet dukker opp i mange land. Og i USA også.

Lindsay ringte potensielle arbeidsgivere, snakket med dem, men hun fikk avslag gang på gang. Kvinnen var ekstremt ærlig - hun la ikke skjul på graviditeten. Det ville være slemt.

Lindsey Wilcox sier hun ikke har til hensikt å skjule sin spesielle posisjon. Arbeidsgivers bevissthet om graviditet er en garanti for at arbeidstaker ikke får bøter for fravær fra jobb på grunn av å være hos legen. I tillegg vil en slik ærlighet bidra til å unngå konflikter i fremtiden.

Bilde
Bilde

Nesten suksess

En dag, etter mange feil, bestemte Lindsey seg for å få jobb på et spisested i hjembyen hennes. Hun begynte å chatte med rekrutteringssjefen på Facebook.

En gravid kvinne var planlagt til et intervju neste morgen klokken 9:15. Lindsey gikk raskt med på et slikt forslag og svarte manageren. Hun bestemte seg også for ikke å skjule posisjonen sin.

Jenta skrev at hun var gravid. I meldingen sa hun at hun ville jobbe utrettelig. Brevet til arbeidsgiveren inneholdt en historie om den vanskelige livssituasjonen hun var i. Og at Lindsey er takknemlig for managerens svar.

Kvinnen lovet å være en hardtarbeidende og dedikert medarbeider som ikke vil svikte deg og vil jobbe når det trengs. Det virket som det perfekte tilbudet. Men etter å ha sendt meldingen, ble Lindsey veldig skuffet og ubehagelig sjokkert.

Skarp respons

Etter at en rekrutteringssjef på en kafé i Lakeland fikk melding om at en potensiell ansatt var gravid, oppførte han seg ekkelt. Intervjuet brøt sammen. Mer presist, den ble kansellert.

Image
Image

Vietnam politiakademistudent avslører hvordan hun tar vare på huden sin

Image
Image

Jenser for kvinner: én detalj å vurdere før du kjøper

Image
Image

"Pappa blir fornærmet." Agata Muceniece om forholdet til Priluchny etter en skilsmisse

Alt lederen skrev var "Nei takk!". Kvinnen forventet ikke slik frekkhet. Hun var skuffet inntil kjernen. Denne begivenheten fikk fortsatt publisitet. Og snart ble Lindsey intervjuet av FOX13.

Big deal

En gravid jente meldte fra om jobbnekt til den unge mannen sin. Kjære Lindsey var sint nok til at han bestemte seg for ikke å forlate diskriminering på grunn av graviditet uten oppmerksomhet.

Han delte skjermbilder av sin elskedes korrespondanse med Facebook-brukere. Innlegget ble raskt populært, hundrevis av mennesker fikk vite om den forferdelige oppførselen til lederen av en vanlig spisested.

Skade på arbeidsgiveren?

Mange arbeidsgivere føler at det å være gravid på jobb er et stort problem og bortkastede penger. Men Lindseys kjæreste er uenig.

Bilde
Bilde

En mann forsikrer at en person med familie vil ta sine plikter mer ansvarlig enn en 16 år gammel tenåring. Jenta fornærmet av arbeidsgivere er helt enig med ham.

Det viser seg at gravide kan og bør ansettes. Ja, de vil være fraværende fra tid til annen på grunn av legebesøk, men slike mennesker har en spesiell holdning til offisielle oppgaver, med økt ansvar.

Denne begivenheten reiste et stort problem i den moderne verden - diskriminering av vordende mødre av arbeidsgivere. Historien om Lindsey og hennes forsøk på å få jobb sirkulerer på sosiale medier og nyhetskanaler.

Det viser seg at problemer med ansettelse for gravide ikke bare oppstår i Russland. Ansettelsesnektelse på grunn av særstilling anses som ulovlig. Dette er direkte diskriminering, som kan og bør bekjempes med all vår makt. Tross alt er det ingen som nekter en tenåring jobb fordi han har det travelt på fest fredag kveld!

Anbefalt: